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        一、集团目标:开拓进取,提拔代价         
        当真实行企业义务,为股东缔造代价,为员工缔造平台,为社会创造财富,为城市建设作出奉献,供给主顾一种逾越产物以外的文明和糊口档次,实现共赢的社会目的。
        二、集团肉体:团队调和,勇攀高峰
        企业要靠连合、进取的优良团队来打造,团队精神要从个人对集体的奉献,集体对公司的奉献,公司对社会的奉献来实现。公司员工要在连合、调和的气氛中不竭进修、不竭理论、不竭探究与总结,使公司成为一个进修型企业,一个立异型企业。
        三、运营理念:诚信立市,品格强市
        公司要想在市场竞争中,博得优势,必需以诚信为根底,并在施行品牌战略上做上档次、上范围、有效益的项目。不单要创立出品牌,更要缔造好的品牌,不单要寻求效益,更要重视品格。要以一流的品牌效应来步入良性循环的开展门路,以质量提拔品牌,以品牌提拔实力。
        四、管理理念:轨制为纲,以人为本   
        管理制度是企业员工必需服从的原则,公司管人管事必需以轨制为纲。同时要从兽性的深处去了解、关心员工,重视员工本身代价的提拔,使员工领会到作为人所具有的自豪感和责任感,从而发生壮大的企业凝聚力。以高度的责任心自发地为企业事情。为员工缔造一个能够欢愉事情、不竭进步的事情情况从而告竣柔性管理目的。
        五、服务理念:标准精密,寻求杰出。
        服务事情要始于标准,从伟大的点滴小事做起,重视细节,展示完善,使客户从纤细处感受到完善的服务。标准精密,寻求杰出,是一种务实的价值观。精密表现在服务于社会的详细举动和细节上,表现在完善寻求历程中所表现出的亲和力。使社会经由过程企业供给的服务举动和服务形象来认知企业,从而缔造如“家”的事情气氛。
        六、事情理念:尽职尽责,松散高效  
        事情形态和理念决议了运营和服务体系的质量和服从,尽职尽责的事情立场,是每个员工必需服从的行为准则。松散高效则是一种成果,事情不只要松散并且要寻求高效,如许才是完美企业运营系统和服务体系的前提,真正表现了企业管理的程度。每个人的事情都做到位了,都尽到自已的职责了,公司才气管理好,才气奏效率。