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雇用目标


为顺应公司团体计谋发展规划,提高企业施工质量,

标准现场施工管理制度,加强企业竞争力,

公司按照构造架构和工程业务开展需求,

以岗亭设置为尺度,实施片面查核,

择优录取,任人唯亲的原则。

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